terça-feira, 25 de março de 2014

Conhecimento Técnico x Experiência Profissional

Conhecimento técnico trata-se de familiarização com teorias, experimentos,  técnicas, acumulo de ideias adquiridas.

Experiência profissional é a aplicação do  que se  aprendeu  e  adquiriu  conhecimento ao longo de sua carreira e possui habilidades  para solucionar certas situações  que, muitas vezes, a teoria não é capaz  de  prever. O profissional  experiente também deve estar atento as mudanças  e se  reciclar para acompanhar tais  mudanças,  caso  contrário,  toda sua experiência será  em  vão   por não se   aprimorar  às novas tecnologias.

Mas afinal, o  que   pesa   mais quando se busca uma  nova  colocação,  conhecimento ou experiência?

Uma pesquisa realizada pelo “empregos.com”, site  especializado em  recolocação  profissional,  relata que  a  maioria dos profissionais de RH analisam com  peso maior  o profissional  com maior conhecimento técnico. Já  nas  empresas,    a experiência pesa  bem mais.


No mundo corporativo,  profissionais que  aliam conhecimento técnico+ experiência, são muito disputados,  com  salários  elevados  os “seniores”  são valorizados principalmente  em  funções  especificas, nas quais  é  preciso  trabalhar para se  especializar, enquanto   na maioria das outras, é  preciso  se especializar para trabalhar.

A questão da  avaliação  do  perfil  profissional é  um tema tão polemico  que dificilmente reúne consenso, mas do  ponto de vista do  capital, tratando-se de produção, embora seja ideal  a  confluência, a experiência tem  um  peso  maior.

Outro  fator  que  pesa  contra  os  profissionais experientes, é o seu tempo de vida útil   para as  empresas.

Atualmente, um jovem se forma com aproximadamente 22/24 anos,  entra numa empresa como estagiário ou trainee, faz  uma pós-graduação em 2 ou 3 anos, e entra no  seu período de  maturação aos  28/29 anos, e segue nesse amadurecimento até por  volta  dos 50 anos, quando então terá  passado  por  vários  tipos de  funções e será  considerado   um  sênior.

Os  líderes, sobretudo nas áreas negociais, acham que ao   atingir  essa faixa etária,  o tempo de vida útil  dessas  pessoas,  passou e vão  em busca de profissionais  mais jovens.

Hoje, a expectativa de vida  do  brasileiro  está  chegando  aos   75 anos. Nos Estados Unidos, a expectativa  média chega aos  80 . No Japão, já passou dos  90 há  algum  tempo, e com  esse envelhecimento da  população,  a predominância de aposentados será insuportável.


No Japão, muitas empresas trazem de volta os aposentados  para  aturem como consultores, prolongando  sua vida útil.  Numa grande instituição financeira, um funcionário após passar por diferentes setores  e  assumir a  gerencia, quando atingiu a faixa dos  60 anos, foi  convidado a se  aposentar.

Passados três meses,  ele foi chamado  de volta e lhe pediram que  retornasse, porque  os clientes estavam  deixando a instituição.


O fato é  que a conformação  do que seja vida útil,  adaptabilidade,  experiência profissional, capacidade gerencial,  interesse e careira,  está mudando n a mesma razão em  que  mudada á  está o  perfil  etário da  população do planeta.

quarta-feira, 5 de março de 2014

Carnaval do lixo


Os moradores da cidade do Rio de Janeiro já estão habituados aos transtornos causados pelas grandes festas populares, como o réveillon e carnaval. Depois da festa o acumulo de lixo é impressionante causando grande trabalho aos profissionais da coleta de lixo.

Na manhã desta terça-feira (4), o lixo espalhado pelas ruas do Rio de Janeiro chamou a atenção dos cariocas mais uma vez, já que vários pontos da cidade estão cobertos sujeira. Os locais mais prejudicados foram os bairros que receberam as multidões nos blocos de carnaval. Moradores, turistas e comerciantes reclamavam juntos do mau cheiro.


O problema começou depois que um grupo de garis iniciou uma paralisação no sábado (1º) e a limpeza das ruas e do Sambódromo, que sediou quatro desfiles, dois dias da Série A e dois do Grupo Especial, ficou prejudicada. A Comlurb (Companhia de Limpeza Urbana) anunciou nesta terça que 300 garis que faltaram ao trabalho na segunda (3) serão demitidos. A greve foi considera ilegal pela Justiça.

“O carnaval é o principal evento da cidade do Rio de Janeiro. Nós entendemos como chantagem esse movimento realizado justamente neste período”, disse o presidente da Comlurb, Vinícius Roriz.


A parte externa da Passarela do Samba estava tomada por restos de fantasias no início da tarde desta terça-feira. Nas calçadas e ruas pedestres encontravam partes de fantasias, sapatos e uma grande quantidade de lixo por toda região. Até o meio dia, não era possível encontrar funcionários da Comlurb fazendo a limpeza do local. 


Na segunda-feira (3), a limpeza do sambódromo atrasou por causa da ausência de funcionários. A Companhia teve que repor o efetivo com funcionários de outras localidades. A liberação da avenida estava marcada para o meio dia, mas com o atraso só foi possível deixar a Sapucaí limpa às 16h.

Desordeiros

A Comlurb não sabe estimar quantos garis estão deixando de trabalhar desde o sábado de carnaval (1º), quando teve início a paralisação parcial. Segundo o presidente da Companhia, muitos trabalhadores estão sendo impedidos de atuar, coagidos pelos manifestantes. 


“Recebemos relatos de que quem chega à gerência para trabalhar está recebendo ameaças. A gente não sabe sequer se estes manifestantes são de fato funcionários”, disse Roriz. Ele ressaltou que os garis que se apresentarem ao trabalho no turno devido terão assegurados o emprego, o abono das faltas e a integridade física.

Cidade insalubre


Por toda a cidade, a lixo espalhado pelas ruas e amontoadas em calçadas e canteiros. O presidente da Comlurb, Vinícius Roriz, reconhece que a situação está caótica, principalmente nos bairros que receberam blocos de carnaval de rua. “A gente estima que, assim que estivermos com todas as equipes operando dentro da normalidade, em três dias conseguiremos colocar toda a limpeza em dia."

Fonte: G1